三菱電機 就職 エピソード

三菱電機 就職 エピソード
Job hunting, Mitsubishi electric

3月中旬 合同説明会、マイページに登録

4月中旬 三菱電機説明会、当日に見学会があるとわかり、リクルーターがいなくても人事の方に見学会を頼むこと

5月中旬 尼崎にて研究所の見学会または1次面談、ここで個別見学会が決定

5月下旬 尼崎にて研究所の個別見学会または2次面談ここで面接が決定

6月中旬 手書きのエントリーシートを提出、SPIを行うこと

6月下旬 尼崎にて研究所で1次面接

8月上旬 本社で最終面接
8月上旬 内定

詳細：

１次面談

5月中旬

見学会の形で面接

２つのグループ（４人と５人）に分けられ、１人はだいたい以下の通りの時間。

自己紹介２分程度、研究内容３分程度、質疑応答。

対策：

事前にきちんと研究内容と自己分析をすること

シンプルでわかりやすい研究内容を説明すること

緊張せずにリラクスすること

質問：

なぜ今の研究が必要か

リーダーシップエピソード

モノづくりの業界になぜ入りたいか

＊終わったら人事の方と話し、「リクルーターがいなくても根性は持っている」と多少アピールすることから、人事の方に個別見学会を勧められたことで、センサ応用と制御部署に個別見学会をやりたいことを伝えた

＊＊次の日に駆動制御の個別見学会が決定

2次面談と1次面接はほぼ同じ

5月下旬と6月下旬

個別見学会の形で個人面接

事前にいくつかの書類が送られ、すべて記入すること

研究内容をｐｄｆ形式で送ること（フォーマット自由）

履歴書をワード形式で送ること

研究内容を10分以内でパワーポイントで発表すること（ノートパソコン持参）、質疑応答

対策：

1次面接と同じ

質問：

なぜ今の研究が必要か、研究内容の詳細

リーダーシップエピソード

苦労したエピソードとそこから学ぶこと

自分の強みとそのエピソード

志望動機

なぜ大学の教員/助手じゃなく、企業に入りたいか

現在の住まいは東京だけど、関西に行ってもいいか

（私はイスラム教徒のため）お祈り、食事等の宗教について

逆に自分からの質問：

仕事のやりがい

仕事することにおいて必要なこと

今までの採用された学生は何の専攻の方だったか

＊終わったら人事の方と話し、「推薦に切り替えることはできるか」と聞かれた

最終面接

8月上旬

最終面接

最終面接の際は論作文「手書きの履歴書や小論文（当時はあなたを表す文字を書き、説明せよ）」

対策：

1次面接と同じ

質問：

自己紹介

研究内容を3分以内に話すこと

なぜ今の研究が必要か、研究内容の詳細

苦労したエピソードとそこから学ぶこと

自分の強みとそのエピソード

志望動機

なぜ大学の教員/助手じゃなく、企業に入りたいか

逆に自分からの質問：

これからに事業展開

しっかり自己分析をすること、面接またはしゃべることのストーリーテリングの練習を鏡の前と人の前にすることが大事だと思います。

リクルーターはいないから優先されない、最新情報を知ることが遅れる、ライバルが帝国大学や名門大学ばかりで大変だが、きちんと自分の根性、人間力、できることをアピールができれば、問題ないと思います。ただしアピールしすぎはあまり良くないと思います。